Quy trình tuyển dụng OKVIP? 1 số điều cần biết khi ứng tuyển

Quy trình tuyển dụng OKVIP là một trong những vấn đề rất quan trọng, giúp bổ sung nguồn lực nhân viên chất lượng đáp ứng được yêu cầu, có đủ khả năng làm việc cho công ty. Đồng thời giúp cho ứng viên có cái nhìn toàn diện và tổng thể nhất rồi từ đó xác định được vị trí ứng tuyển phù hợp. Bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ giúp cho bạn hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng nhân sự và nhận việc tại OKVIP

1.Quy trình tuyển dụng OKVIP là như thế nào ?

Quy trình tuyển dụng OKVIP là một trong những quy trình rất quan trọng để có thể tìm được nhân viên phù hợp với vị trí công việc mà công ty đưa ra. Muốn quy trình tuyển dụng được thành công và mang lại kết quả tốt nhất thì các nhân sự công ty bắt buộc phải chuẩn bị quy trình tuyển dụng thật kỹ càng. Quy trình tuyển dụng OKVIP được thiết lập đúng theo các quy tắc nhất định mà công ty đã đưa ra

Đối với một nhân viên tuyển dụng (HR) thì việc xây dựng riêng cho mình một quy trình tuyển dụng tốt khá là quan trọng. Điều này giúp cho nhân viên tuyển dụng rút ngắn được thời gian của mình ở những đợt tuyển dụng nhân sự cho công ty và cũng tránh được những vướng mắc trong quá trình tuyển dụng. Và quy trình tuyển dụng OKVIP cũng sẽ đảm bảo được việc chỉ những ứng viên thật sự mới được lựa chọn để giảm thiểu tối đa sự rủi ro, công sức, thời gian. Ngoài ra, khi có quy trình tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp cũng tạo dựng được nên thương hiệu tuyển dụng cho công ty nói chung và đối với nhân viên tuyển dụng nói riêng, làm cho quá trình này trở nên chuyên nghiệp hơn
Quy trình tuyển dụng OKVIP hiệu quả với các bước:

2. Điều kiện yêu cầu để làm việc tại OKVIP

Hiện nay hệ thống tuyển dụng OKVIP khá đa dạng với khoảng 20 vị trí và gần 4.000 nhân viên đang sinh sống làm việc tại công ty. Điều kiện ứng tuyển và yêu cầu có thể thay đổi tùy theo từng vị trí khác nhau, và bài viết hôm nay sẽ đề cập tới quy trình tuyển dụng OKVIP dành chung cho tất cả:=

Không phân biệt nam nữ, độ tuổi từ 18 – 35 tuổi <một số vị trí yêu cầu tới 30 tuổi >
Gõ văn bản từ 40 từ/phút trở lên, vi tính cơ bản
Một số vị trí chuyên ngành như: SEO, FACEBOOK ADS, IT…yêu cầu có kinh nghiệm > 6 tháng
Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm hay nguy hiểm
Không phạm pháp hay đang trong thời gian tranh chấp kiện tụng, hoặc thời gian thi hành án tại Việt Nam

3. Các bước ứng tuyển và quy trình tuyển dụng OKVIP

Thông qua các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo, Telegram, Tik Tok hay Website để ứng viên kết nối với nhân sự tuyển dụng OKVIP. Lưu ý xác minh đúng nhân sự mình kết nối có đúng là nhân sự tuyển dụng trực tiếp của công ty hay không cách xác minh tại đây.Sau đó ứng viên tìm hiểu về các vị trí hiện nay đang tuyển dụng để từ đó đưa ra được quyết định phù hợp nhất cho bản thân. Dưới đây là 1 số những chú ý mà ứng tuyển OKVIP cần nắm được:

Tìm hiểu địa điểm làm việc ở đâu, có đúng là Liên minh OKVIP hay không
Xem kĩ các yêu cầu của vị trí ứng tuyển: Độ tuổi, giới tính, yêu cầu chuyên môn
Nắm rõ được công việc cụ thể cần làm, để từ đó đánh giá xem bản thân có phù hợp
Phải biết được mức lương và thời gian làm việc, chế độ nghỉ ngơi
Các điều kiện về ăn ở, kí túc xá và sinh hoạt hàng ngày
Thủ tục ứng tuyển và di chuyển đi lại khi nhận việc
Hợp đồng thử việc – chính thức và các khoản tiền bù

Trên đây là tất cả các lưu ý khi ứng tuyển OKVIP, các bạn có thể tham khảo thêm 1 số thông tin hoặc câu hỏi khi ứng tuyển để có được đầy đủ kiến thức cần thiết, chuẩn bị cho bản thân 1 hành trang tốt nhất trước khi sang Cam.

4. Muốn ứng tuyển vào làm việc tại Liên minh OKVIP có thể tìm qua đâu?

4.1. Qua người thân, anh em bạn bè đã làm việc tại Liên minh OKVIP

Có rất nhiều cách ứng tuyển khác nhau. Bạn có thể tìm hiểu thông tin qua người thân, anh em bạn bè đã và đang làm việc tại Liên minh OKVIP. Đây là hình thức được đa phần các bạn ứng viên lựa chọn vì họ sẽ cảm thấy yên tâm hơn khi tham khảo qua những người mà họ tin tưởng, người thân làm việc tại Liên minh OKVIP sẽ cho các bạn lời khuyên và những cảm nhận chính xác nhất về môi trường làm việc cũng như cung cấp thông tin 1 cách thực tế nhất. Nhưng dù là qua người thân hay anh em bạn bè thì bạn cuối cùng hồ sơ ứng tuyển OKVIP vẫn do nhân sự của công ty phụ trách hỗ trợ. Vì lưu trình tuyển dụng của công ty đã quy định rõ ràng:

4.2. Trang tin tuyển dụng, HR

Cách tiếp theo là tìm hiểu thông tin tuyển dụng qua các trang mạng xã hội như Zalo, Facebook, hay các Website tuyển dụng của nhân sự công ty

Bạn sẽ được các nhân viên phụ trách ứng tuyển OKVIP trao đổi trực tiếp và tư vấn thông tin về các vị trí tuyển dụng, lưu trình và các thủ tục cần thiết. Có rất nhiều các bạn thắc mắc vậy làm sao để biết được các bạn nhân sự là nhân viên của công ty, tránh giả mạo thì HROKVIP247 đã có chia sẻ qua bài viết””

Rất nhiều trang tin tuyển dụng đã được thành lập ra trên mạng vì nhu cầu ứng tuyển OKVIP ngày càng nhiều, vì thế bạn không khó bắt gặp thông tin tuyển dụng của nhân sự công ty

HROKVIP247 là một trang tuyển dụng đã giúp rất nhiều ứng viên tham khảo và ứng tuyển. Với một số các bạn ứng viên kĩ tính thì đây là 1 trang web truyển dụng được đánh giá là khả đầy đủ và uy tín, mang lại cảm giác yên tâm cũng như giải đáp được tất cả các câu hỏi hay vấn đề mà các bạn quan tâm hiện nay. Lưu trình rõ ràng, thông tin công khai minh bạch, thông tin chia sẽ dễ hiểu đã đem lại cho các bạn ứng viên sự yên tâm nhất định khi ứng tuyển

5. Các giấy tờ cần chuẩn bị khi muốn ứng tuyển OKVIP

Hiện nay các thủ tục và giấy tờ đã được đơn giản hóa rất nhiều và tiện lợi cho việc xuất cảnh:

Đối với ứng viên chưa có hộ chiếu

Sau khi ứng tuyển OKVIP và bạn vượt qua vòng phỏng vấn, bộ phận nhân sự sẽ hướng dẫn bạn thủ tục làm hộ chiếu online tại nhà tương đối đơn giản, ngoài ra cách phổ biến nhất hiện nay là chỉ cần gửi định danh mức 1-2 qua cho nhân sự để làm báo cáo gửi lên công ty hỗ trợ làm hộ chiếu nhanh tại dịch vụ công chỉ mất khoảng 3-5 ngày là có. Chi phí cũng không có quá đắt so với những gì ứng viên nhận được là tiết kiệm được khá nhiều thời gian, và chi phí đó công ty bỏ 100%, khi bạn qua làm tới tháng lương thứ 2 mới cần trả lại cho công ty, Thật là thuận tiện phải không nào?

Đối với ứng viên đã có hộ chiếu và chưa qua Campuchia

Còn đối với các bạn đã có sẵn hộ chiếu thì mọi chuyện đơn giản hơn. Sau khi được thông báo là vượt qua vòng phỏng vấn, các bạn chỉ cần chụp full trang đầu có thông tin gửi qua cho nhân sự phụ trách:
Chú ý:

_Hộ chiếu phải còn hiệu lực trên 18 tháng để thuận tiện cho việc gia hạn visa và làm thẻ lao động

_Hộ chiếu không được rách nát, mờ chữ hay là chỉnh sửa thông tin

Đối với ứng viên đã có hộ chiếu và từng qua cam

6. Có nên ứng tuyển OKVIP không? Những khó khăn và cơ hội.

6.1 Thuận lợi

Một số thuận lợi khi ứng tuyển OKVIP được chia sẻ lại:

Chắc chắn thuận lợi đầu tiên mà bạn sẽ có được đó là nguồn thu nhập cao và ổn định. Theo so sánh thì mức lương trung bình khi bạn làm việc tại Liên minh OKVIP gấp 2-3 lần nếu làm công việc phổ thông tại Việt Nam
Điều kiện và yêu cầu ứng tuyển cũng tương đối thấp, không quan trọng bằng cấp – chỉ cần bạn là người chịu khó thì không thiếu vị trí cho bạn ứng tuyển
Môi trường làm việc chuyên nghiệp – uy tín, bạn học hỏi được khá nhiều các kiến thức và kinh nghiệm bổ ích để phát triển bản thân

6.2 Khó khăn

Đi kèm với những thuận lợi thì luôn bao gồm cả những khó khăn:

Khó khăn đầu tiên là bạn phải xa gia đình để làm việc tại 1 nơi xa lạ không hề quen biết.
Môi trường làm việc ngành game có nhiều cám dỗ nên các bạn luôn phải luôn tỉnh táo, giữ vững lập trường của bản thân
Nhiều thông tin trái chiều nên khi ứng tuyển bạn phải thật cẩn thận và tìm hiểu thật kĩ

7. Kết luận

Bài viết trên đã tổng hợp tất cả các thông tin quan trọng về lưu trình ứng tuyển và tuyển dụng OKVIP. Ngoài ra còn rất nhiều thông tin cần thiết khác nữa các bạn có thể tìm hiểu thêm hoặc liên hệ cho Nhân sự tuyển dụng trực tiếp của Liên minh OKVIP – Hr Master qua liên hệ: 0936 363 830. Chúc các bạn tìm được vị trí phù hợp và kiếm được nhiều tiền nhé.

blog chia sẽ kinh nghiệm