Nhân viên media OKVIP là công việc cực hot nhận được sự quan tâm của nhiều ứng viên. Đãi ngộ của vị trí này ra sao? Người lao động cần đáp ứng yêu cầu như thế nào để nộp hồ sơ? Nếu bạn cũng đang tò mò về những vấn đề này, đừng bỏ qua loạt chia sẻ có trong bài viết.
Nhân viên media đảm nhiệm những công việc gì?
Nhân viên media là những người đảm nhiệm các công việc truyền thông, xây dựng và quảng bá thương hiệu, dịch vụ của tập đoàn. Để hiểu hơn về vị trí việc làm thú vị này, dưới đây là một số thông tin bạn có thể tham khảo:
Mô tả công việc của một nhân viên media
Nhân viên media (nhân viên truyền thông) là những người đảm nhiệm các công việc liên quan đến hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu, dịch vụ. Tại OKVIP, dưới đây là các công việc một nhân viên trong ngành media cần xử lý:
- Lập kế hoạch và triển khai các dự án phát triển website, mạng xã hội của liên minh. Mục đích cuối cùng của các hội nhóm, trang web này là quảng bá thương hiệu OKVIP, đưa tập đoàn đến gần hơn với nhiều đối tượng khách hàng.
- Phối hợp với các phòng ban, nhóm khác để xây dựng, vận hành các chiến lược truyền thông xã hội.
- Lưu trữ, quản lý hình ảnh, video, các tệp đa phương tiện khác của tập đoàn.
- Kết nối, làm việc với celebs, KOLs trong giới để triển khai các dự án đã đề xuất.
- Lập kế hoạch và triển khai các biện pháp giúp cải thiện hiệu suất, tăng độ nhận diện của thương hiệu OKVIP trên các nền tảng số.
- Lập kế hoạch và phối hợp với các phòng ban để triển khai chiến dịch quảng cáo offline.
- Có trách nhiệm đào tạo nhân sự mới trong nhóm làm việc.
Ngoài các nhiệm vụ mang tính chuyên môn, nhân viên media còn cần hoàn thành một số công việc khác như báo cáo tiến độ theo tuần, tháng, quý, hỗ trợ các phòng ban liên quan. Ngoài ra nhân viên cũng cần sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ đột xuất theo yêu cầu của ban quản lý.
Yêu cầu của OKVIP đối với nhân viên media
Làm việc trong ngành truyền thông, ứng viên cần đảm bảo các yêu cầu sau:
- Tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên nhóm ngành liên quan đến media (truyền thông, nghệ thuật,..).
- Có khả năng sáng tạo, ham học hỏi, hứng thú với lĩnh vực giải trí.
- Có hiểu biết, kiến thức về các mạng xã hội phổ biến như Facebook, X, Instagram,….
- Có kinh nghiệm làm việc đa nhiệm, sẵn sàng hoàn thành nhiệm vụ cá nhân lẫn phối hợp với đội nhóm.
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả, chịu được áp lực công việc.
- Ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc liên quan đến truyền thông, nghệ thuật sẽ có lợi thế khi nộp hồ sơ.
Phúc lợi dành cho nhân viên ngành media tại OKVIP
Không phải ngẫu nhiên nhân viên media OKVIP là một trong những vị trí việc làm được quan tâm nhất hiện tại. Khi đáp ứng tốt các yêu cầu kể trên, bạn sẽ nhận về loạt phúc lợi cực hấp dẫn như:
Địa điểm làm việc của nhân viên ngành media tại OKVIP
Nhân viên media OKVIP có thể lựa chọn làm việc online hoặc offline. Trong đó, ứng viên có mong muốn làm việc trực tiếp tại văn phòng tập đoàn sẽ được nhận trợ cấp chi phí di chuyển đến Barvet – Mộc Bài.
Ngoài ra, nhân viên offline còn sẽ được chuẩn bị sẵn chỗ ở là KTX tiện nghi, hiện đại, trang bị đầy đủ vật dụng sinh hoạt, y tế. Có thể thấy, khi ứng tuyển công việc media tại OKVIP, bạn hoàn toàn không phải trả bất cứ khoản phí nào, kể cả visa, tiền thông quan. Các chi phí hàng ngày của người lao động cũng được tập đoàn chịu trách nhiệm.
Chính sách tiền lương của OKVIP dành cho nhân viên
Chính sách lương thưởng cho nhân viên media tại OKVIP tương đối hấp dẫn. Cụ thể, trong 3 tháng đầu thử việc, bạn sẽ nhận lương 22.000.000 VNĐ. Nếu được xét chuyển chính, người lao động sẽ nhận lương cứng 24.000.000 VNĐ.
Ngoài ra, nhân viên media offline còn được nhận trợ cấp tiền ăn mỗi tháng 3.000.000 VNĐ. Dịp sinh nhật, nếu báo trước bạn sẽ được tặng 2.000.000 VNĐ. Trong khi đó vào các ngày lễ Tết, tập đoàn sẽ thưởng nóng nhân viên 10.000.000 VNĐ.
Chế độ nghỉ phép tại OKVIP
Chế độ nghỉ phép của chuyên viên media tại OKVIP cũng tương đối hấp dẫn. Bạn được phép nghỉ 4 ngày/tháng. Khi gắn bó với tập đoàn trên 6 tháng, nhân viên sẽ được nghỉ phép 15 ngày có lương. Nếu vẫn lựa chọn làm việc trong thời gian này, bạn sẽ nhận thưởng nóng 10.000.000 VNĐ.
Tiền lương của nhân viên được cấp đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng. Nhân viên có thể yên tâm tuyệt đối tập đoàn không giam, nợ lương người lao động.
Lời kết
Bài viết đã cung cấp một số thông tin cần biết về công việc của một nhân viên media tại OKVIP. Mong rằng qua loạt chia sẻ kể trên, bạn đã hiểu và thêm hứng thú với vị trí việc làm này. Nếu tự tin với khả năng của bản thân, tại sao bạn không nộp hồ sơ ứng tuyển ngay hôm nay? Môi trường cùng mức lương, đãi ngộ của tập đoàn sẽ không khiến người lao động thất vọng
